پاورپوینت ارزشیابی عملکرد کارکنان
نوع فایل: power point قابل ویرایش 27 اسلاید قسمتی از اسلایدها: 1- اولین و مهمترین هدف، آگاه ساختن کارکنان از نحوه کار کردن، انجام دادن وظایف و مسئولیتها و رفتارهای آنان است 2- تشخیص نیازهای آموزشی کارکنان 3- ایجاد یک نظام منطقی تشویق و تنبیه 4- ایجاد شیوه صحیح نقل و انتقالات و ترفیعات 5- ت
قیمت : 18,000 تومان
توضیحات بیشتر دریافت فایل
پاورپوینت مدیریت تقاضا ابزاری برای سیاستگذاری فناوری
نوع فایل:power point قابل ویرایش:17 اسلاید قسمتی از اسلایدها: اولین تحلیل های اثر تقاضا بر نوآوری به دهه 1960 باز می گردد. زمانی که اشموخلر(1962؛1966) و مایر و مارکویس(1969) در مقابل ایده فشار تکنولوژی، ایده کشش تقاضا را مطرح کردند "...به نظر نمي‌رسد، کالاها و تکنيک‌هاي جديد بدون يک تقاضاي از
پاورپوینت فرضيه بازار كارا و استدلاهاي اوليه
نوع فایل: power point قابل ویرایش 19 اسلاید قسمتی از اسلایدها: ادعا مي شود گزارش هاي حسابداري تنها منبع اطلاعات بوده و بنابراين مديران با دستكاري آنها قادر يه تاثير گذاري بر قيمت سهام اند در جهت منافع خود هستند اما بازار كارا قضاوتي بي طرفانه نسبت به گزارشها دارد ومدير بطور مستمر نمي تواند با
پاورپوینت دوسده تکاپوی توسعه در ایران
نوع فایل:power point قابل ویرایش:19 اسلاید قسمتی از اسلایدها: oتشخيص شيرازه پاشی- عقب ماندگی oآغاز اراده گرايانه oفقدان مهندسی چند وجهی ملی oمتکی به يک حلقة پيش برنده oتجمیع عوامل در يک شخص و حلقه oبهره بهينه از زمان oحجم انبوه ساخت و ساز oاتکاء به منابع مالی داخلی oتک نهادهای ماندگار oنفی مشا
پاورپوینت وظایف مدیر
نوع فایل:power point قابل ویرایش:30 اسلاید قسمتی از اسلایدها: برنامه ریزی ممکن است انعطاف ناپذیری به وجود آورد. نمی توان برای محیط های در حال تغییر برنامه ریزی کرد. برنامه ریزی رسمی گاهی اوقات باعث از بین رفتن خلاقیت در سازمان می شود. برنامه ریزی رسمی موفقیتی را تحکیم می بخشد که ممکن است منجر
پاورپوینت وظايف و نقشهاي سرپرستي
نوع فایل:power point قابل ویرایش:30 اسلاید قسمتی از اسلایدها: رده هاي مختلف مديريت در هر سازمان به نوعي سرپرستي عده اي را بر عهده دارند. به معنايي ديگر تمام افرادي که اقتدار دارند و کار ديگران را کنترل مي کنند، بدون توجه به بالا و پايين بودن موقعيت آنها در سلسله مراتب قدرت در سازمان سرپرست شنا
پاورپوینت ارزش یابی توصیفی چیست ؟
نوع فایل:power point قابل ویرایش:24 اسلاید قسمتی از اسلایدها: ارزش یابی توصیفی با هدف ”بهبود کیفیت فرایند یا د دهی – یا د گیری انجام می شود ، نه با هدف پیدا کردن نقاط ضعف دانش آموزان و گزارش آن ! بر این اساس ،نتیجه ی هر مرحله از ارزش یابی به آموزگار ،دانش آموز و اولیای وی این توجه را می دهد که
پاورپوینت مدیریت و برنامه ریزی توسعه پایدار نواحی ساحلی
نوع فایل:power point قابل ویرایش:19 اسلاید قسمتی از اسلایدها: نواحی ساحلی به واسطه برخی ویژگیهای منحصر بفرد دارای مزیت های نسبی هستند و لذا یکی از ظرفیتهای بالقوه در برنامه ریزی های توسعه محسوب می شوند. امروزه نواحی ساحلی با مسایل عظیمی روبرو هستند که به نظر نمی رسد به خودی خود حل شوند. رشد جمع
پاورپوینت استراتژی توسعه منابع سازمان میراث فرهنگی و گردشگری
نوع فایل:power point قابل ویرایش:16 اسلاید قسمتی ازاسلایدها: اصل اساسی در توسعه منابع جهانگردی در این مناطق باید توسعه پایدار آنها در کوتاه مدت ، میان مدت و بلند مدت باشد . در این راستا ، باید اولویت به آن دسته از منابع داده شود که اکنون مورد استفاده هستند و طرح دقیقی نیز برای توسعه پایدار آن د
نوع فایل:power point قابل ویرایش:19 اسلاید قسمتی از اسلایدها: oتشخيص شيرازه پاشی- عقب ماندگی oآغاز اراده گرايانه oفقدان مهندسی چند وجهی ملی oمتکی به يک حلقة پيش برنده oتجمیع عوامل در يک شخص و حلقه oبهره بهينه از زمان oحجم انبوه ساخت و ساز oاتکاء به منابع مالی داخلی oتک نهادهای ماندگار oنفی مشار
پاورپوینت تکنیک و استراتژی در مذاکره
پاورپوینت بررسی تاثیر جهانی شدن بر توسعه کشور ها