مدیریت به صورت اعم و مدیریت آموزشی به طور اخص، مبانی ، اصول مشترک و نظریه های مشخصی دارد که مدیران رده های مختلف در هر یک از سازمان های اداری، صنعتی ، بازرگانی آموزشی و پرورشی برای تحقق اهداف و افزایش کارآیی بیشتر سازمان مربوط و در فرآیند مدیریت باید به آنها توجه کنند .
یکی از عوامل موثر و مشترک در عنوان مدیریت ها وکلیه رشته های مدیریت ، وجود قوانین ومقررات مناسب و رعایت آن ها در سازمان است . اجرای عدالت در سازمان های گوناگون ازجمله سازمان های آموزشی و نجات یافتن از روابط و اعمال نفوذ در تصمیم گیری ها ، مستلزم وجود ضوابط و تدوین مقررات لازم است .
بنابراین مدیرانی می توانند به اداره موسسات اداری و آموزشی بپردازند که قوانین و مقررات مناسبی در احتیار داشته و آگاهی کامل داشته باشند.
آگاهی مدیران و معلمان از قوانین و مقررات آموزشی سازمان های مختلف آموزش و پرورش کاملا ضروری است؛ زیرا این امر موجب می شود نسبت به حقوق و مزایای معنوی و مادی خود و دیگران در زمینه تعلیم وتربیت واقف گرند و برای انجام دادن وظایف خود در زمینه های اداری و آموزشی توفیق بیشتری یابند.
منابع قوانین و مقررات آموزشی
اهم منابع قوانین و مقررات آموزشی عبارت اند از :
1- حقوق انسانی و جایگاه آن در قوانین الهی
2- قراردادهای بین المللی
3- قانون اساسی
4- قوانین عادی
5- تصویب نامه
6- اساسنامه
7- آیین نامه
8- بخش نامه